Natuna pone particolare attenzione nella selezione delle proprie risorse umane, ma ancor più nella motivazione delle stesse, attraverso un elevato standard di valori, al fine di operare per il conseguimento di un unico obiettivo comune.
Tratto distintivo, in tal senso, è la scuola di formazione interna, Natuna Academy, strumento con il quale certificare l’esperienza e la professionalità delle risorse umane impiegate, attraverso un percorso di crescita condiviso con il Cliente e per il Cliente, con l’aggiornamento degli staff in continuum.
Il percorso comportamentale: la modalità di erogazione del sapere essere.
Un metodo pratico ed attivo.
L’aula vissuta come palestra, tarata sulle reali necessità dei partecipanti e basata sul metodo dell’imparare facendo.
Non corsi, ma percorsi attraverso incontri periodici di verifica.
I partecipanti possono così sperimentare nella loro realtà lavorativa quanto vissuto e messo in pratica in aula, verificando costantemente risultati e progressi ottenuti sul campo, dando luogo ad un continuo percorso dinamico di riflessione ed azione.